Стоимость обучения — от 65 рублей за один тренинговый день. Если Вы руководитель фармацевтической компании и хотите повысить эффективность ее работы, позвоните по телефону, указанному выше, или отправьте нам заполненную форму заявки. Подбор кандидатов на должности медицинских представителей Фармацевтический бизнес существенно отличается от других сфер, в том числе и требованиями к подбору персонала. Провизоры, медицинские советники и представители, коммерческие менеджеры КАМ , менеджеры по клиническим исследованиям, специалисты по регистрации, сертификации и закупкам лекарственных средств — все эти должности требуют от кандидата не только медицинского образования, но и коммуникационных навыков, знания экономики, юридических аспектов проведения сделок и др. Если Ваша цель собрать команду профессионалов и грамотных специалистов, нацеленных на результат, то тренинг по подбору медицинских представителей от это то, что Вам нужно. С нами Вы сможете:

Тренер по продажам и переговорам

Технологии обучения"звезд" в продажах! Уникальность этого продукта в том, что он оценивает не умственные способности человека, а особенности его поведения. То есть по итогам оценки и сам оцениваемый и его руководитель будут иметь представление о сильных сторонах и недостатках, о талантах и особенностях. Достаточно простая и визуализированная информация в отчете солидарно с дебрифом в коучинговом формате творит чудеса — сотрудник на выходе получает план индивидуального развития.

получите уникальные знания о фармацевтическом бизнесе;; профессиональные тренеры обучат вас навыкам продаж и презентации.

После десятилетий минимальных инвестиций в развитие лидерства мы подошли к рубежу, когда представители поколения бейби-бумеров выходят на пенсию. А успех бизнеса в значительной степени зависит от подготовленности лидеров. К сожалению, в настоящее время прежний способ интенсивной подготовки руководителей и простой перенос навыков из аудитории в реальную практику не дает ожидаемых результатов.

Что же предлагает Уилсон Лернинг? Акцент должен быть перенесен с традиционного обучения в аудитории на мотивированное использование полученных навыков на рабочем месте. Наш подход основывается на 5 ключевых моментах:

Тренинг пройдет июня. Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле года. Мы приглашаем на тренинги: Курс вобрал в себя лучшее из современных программ ораторского искусства, мастерства деловой презентации и классических канонов актерской профессии, описанных Станиславским. Занятия оптимально сочетают теоретическую подготовку с практическими упражнениями.

Приглашаем Вас на бизнес-тренинг руководителей"Основные управленческие навыки".

Я бизнес-тренер с богатым летнем опытом успешных продаж, готовый .. -Имею теоретическую подготовку и практический опыт по созданию авторских Имею большой опыт работы в фармацевтическом бизнесе. Прошла.

Если вы хотите собрать большое количество продажников и чтобы они в едином порыве выполняли планы продаж, нужно составить программу либо выбрать тренера. Имеется у меня опыт подбора и обучения торгового персонала для разных рынков. Помните бум в рынка пива и сигарет в х, ниже отличный практический инструмент из моей практики, откорректируйте текст под свой продукт и включите в финальное собеседование и адаптационные тренинги по продукту.

Ролевая игра -"Губит людей не пиво, губит отсутствие навыков продаж" Название позиции: Ассортимент пивной секции представлен недорогими марками пива. Вы планируете предложить директору расширить ассортимент продукции продать премиум марки! Представьте, что … - директор магазина и постарайтесь убедить его расширить ассортимент. Прежде чем Вы начнете, продумайте следующие вопросы: Помните, что бизнес с более дорогой продукцией - это не просто вопрос цены.

У вас есть 2 минуты на подготовку, а затем 10 минут, чтобы убедить директора магазина. А пока расскажу как я пишу посты, памятка внутреннему -щику. Цель-Создание внутренней системно организованной процедуры подготовки постов.

Бизнес-тренеру

Очень часто, проводя тренинги для фармацевтических компаний, мы сталкиваемся со слабым знанием продуктов у медицинских представителей. При этом Продукт-менеджеры огорчаются: В чем же дело? Конечно, причин может быть много. Но одна из ключевых — незнание продукт менеджерами основ обучения взрослых людей.

Тренеры с 15 летним опытом работы в медицинском и фармацевтическом бизнесе.Врачи. Управлеченское и маркетинговое образование. Тренинги.

Оставить свой отзыв Аннотация издательства Книга о том, как планировать обучение и развитие сотрудников отделов продаж. О том, с чего начать, как анализировать необходимость в обучении, формулировать задачу, составлять программы и выбирать методики обучения и развития. А также о том, чего можно и чего нельзя ждать от обучения. Помимо прочего, в этой книге мы остановимся на психологических аспектах человека, личности, на которого рассчитана эта книга.

Попытаемся оформить психологический портрет специалиста по продажам. Дадим рекомендации, на что обратить внимание при подборе кандидатов на вакантные должности в отдел продаж. Для кого эта книга? В первую очередь для руководителей отделов продаж. Зачем нужно читать эту книгу? Авторы надеются, что она поможет: Алексей Назаров - бизнес-консультант в области продаж с летним опытом работы на позициях от коммерческого представителя до директора по продажам, тренер, преподаватель высшей школы бизнеса МИРБИС.

Автор модели управленческой пирамиды и понятия смысловых разрывов. Мария Медведева - сертифицированный бизнес-тренер с летним опытом работы в фармацевтическом бизнесе на позициях от медицинского представителя, до руководителя отдела продаж.

Тренинг-практикум «Мастер-шеф госпитальных продаж»

Вы приобретете теоретические знания и практические инструменты в области продаж и переговоров, освоите вопросы управления групповой динамикой, научитесь эффективно управлять"трудными" участниками и освоите методы разработки тренингов по продажам. Продажи являются ключевым бизнес-процессом для любой компании. Успешность организации на рынке зависит от того, насколько эффективно работает отдел продаж.

Мастерство тренеров позволяет проводить обучение сотрудников не на старые, педалируемые уже много лет подходы к продажам, управлению и.

Цели и задачи маркетинга. Основные законы и ориентация маркетинга: Круг практического маркетинга и его уровни нужда, потребность, спрос. Основные принципы инновационного маркетинга и факторы, влияющие на его восприятие. Особенности российского фармацевтического рынка. Механизмы регулирования фармацевтического рынка. Типы организационных структур фармацевтических компаний.

Задачи различных отделов компании: Задачи отдела маркетинга, параметры его взаимодействия с другими отделами компании. Описание функциональных обязанностей менеджера по препаратам.

Коммуникации в области фармацевтического бизнес-образования

Тренинги для фармацевтических и медицинских компаний. Тогда, как говориться, Вы удачно зашли. Здесь Вы найдете то, что нужно.

Сферы деятельности - тренинги по управлению, лидерству, продажам, и технологии ведения успешных переговоров в фарм-бизнесе, тренинг. —.

Однако то, что руководители российских аптечных учреждений в настоящее время не уделяют должного внимания бизнес-обучению своих сотрудников, является непреложным фактом. В чем причина подобного положения и что нужно сделать, чтобы его изменить, корреспондент"ФармОбоза" попытался выяснить в разговоре с коммерческим директором компании Георгием Мелик-Егановым. Аптеки идут своим путем? Случаи же обращения к услугам тренинговых компаний со стороны аптек вообще единичны. Подобная картина резко контрастирует с отношением к бизнес-тренингам участников других секторов российского рынка: Если исходить из того, что рынок сам все расставляет по местам, можно думать, что жизнь пока что не заставляет аптеки заниматься обучением своих сотрудников.

Среди возможных причин этого г-н Мелик-Еганов называет следующие. Во-первых, уровень конкуренции в аптечном бизнесе не так велик, как в других секторах. Аптеки чувствуют себя на рынке намного вальяжнее, чем их"коллеги" - продуктовые супермаркеты или магазины по продаже бытовой техники. Во-вторых, велика ценовая разница между медикаментами. Грубо говоря, разница в цене между фирменной"Кока-Колой" и простеньким лимонадом, произведенным на самом захолустном заводе, не так велика, как между, скажем, ультрасовременным витаминным комплексом от лидера мирового фармацевтического рынка и аналогичным препаратом, производящимся на российском заводе, выбор потребителя в аптеке определяется чаще всего не уровнем обслуживания, а ценой лекарства.

В-третьих, фармрынок опять же в сравнении с рынком ТНП находится на более ранней ступени развития. Известно, что необходимость инвестировать в обучение своего персонала руководители бизнеса осознают, когда все прочие приемы конкурентной борьбы ими уже исчерпаны: Аптеки до этого"предела" в своем развитии еще не дошли.

Обучение первостольников в 2020г. или"как научить фармацевтов продавать?"

Система типовых тренингов вряд ли будет работать эффективно и оправдает ваши вложения. Если говорить о тренингах по продажам и работе с клиентами, то это отдельный разговор. Я бы выделила те особенности, которые по опыту обязательно стоит учитывать для адаптации тренинга к задачам фармбизнеса: Другой вариант — тендеры — еще похлеще: Кроме того, важно понимать, что представляют собой врачи как клиенты.

Тренинги по технике продаж в фармбизнесе крайне важны еще и потому, что среди сотрудников много бывших врачей, которым зачастую бывает трудно самостоятельно адаптироваться к новой роли и говорить не с позиции специалиста — врача с коллегой, а поменять позиционирование на продавец — клиент.

и продаж, коучинг, деловые игры, тренинги руководителей и управления. сочетают теоретическую подготовку с практическими упражнениями. Проект ведет тренер Захаров Александр. Проведен тренинг «Торговый маркетинг в фармацевтическом бизнесе (инструменты, эффективность)».

Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте! Обратившись к нам, Вы сделали правильный выбор. Мы специализируемся на обучении персонала фармкомпаний. Большинство наших тренеров имеют медицинское образование и опыт работы в фармкомпаниях. За время работы список довольных клиентов пополнился такими известными брендами как: Мы провели уже более тренингов для фармацевтов, заведующих аптеками, врачей, медицинских представителей.

Найти внутреннего тренера

Как прокачать полезные связи для успеха в бизнесе и жизни Связи решают все! Если вы до сих пор не можете справиться с какой-то сложной задачей, значит, у вас просто нет связей, которые могут в этом помочь. А следовательно, пора расширять свою сеть контактов! Из этой книги вы узнаете, где и как лучше заводить деловые знакомства, как устанавливать полезные связи на различных мероприятиях, как поддерживать и развивать бизнес-контакты.

Книга обязательна для бизнесменов, руководителей, а также для всех, кто хочет добиться успеха с помощью полезных связей.

2. тренер из внутренних тренеров (фармбизнес, ритеил). 3. тренер из 5. тренер из другой специальности: военные, врачи, менеджеры по продажам.

Мы предлагаем только оригинальные книги! Быстрый заказ Описание Обучение и развитие менеджеров отдела продаж Алексей Назаров - бизнес-консультант в области продаж с летним опытом работы на позициях от коммерческого представителя до директора по продажам, тренер, преподаватель высшей школы бизнеса МИРБИС. Автор модели управленческой пирамиды и понятия смысловых разрывов. Мария Медведева - сертифицированный бизнес-тренер с летним опытом работы в фармацевтическом бизнесе на позициях от медицинского представителя, до руководителя отдела продаж.

Книга о том, как планировать обучение и развитие сотрудников отделов продаж. О том, с чего начать, как анализировать необходимость в обучении, формулировать задачу, составлять программы и выбирать методики обучения и развития. А также о том, чего можно и чего нельзя ждать от обучения. Помимо прочего, в этой книге мы остановимся на психологических аспектах человека, личности, на которого рассчитана эта книга. Попытаемся оформить психологический портрет специалиста по продажам. Дадим рекомендации, на что обратить внимание при подборе кандидатов на вакантные должности в отдел продаж.